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徐矿集团吹响改进作风新号角_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 17:45:44 阅读: 来源:切带机厂家

徐矿集团吹响改进作风新号角

2月4日,已经编发了199期的徐矿集团内部刊物《徐煤教育》被停刊了,这是徐矿集团改进工作作风、精减压缩内部期刊的一大举措,与《徐煤教育》一起停刊的还有《工会信息》等信息简报,集团只保留《徐煤信息》、《司办通报》等六份内部刊物,其中除《政工探索》等三份期刊为纸质印发外,其它一律为电子文档发送。

新年伊始,徐矿集团专门就改进工作作风、密切联系职工群众出台规定,在调查研究、勤俭节约、改进会风、文件简报、督查督办等方面都作出了具体规定。其中在改进调查研究方面,集团公司领导班子成员将开展为期一个月的“三驻点三落实”活动,驻点调研解剖、驻点指导帮助、驻点解决问题;落实战略规划、落实年度预算、落实重点工作。他们每年要围绕重点工作深入开展调研,多到问题突出、矛盾尖锐、工作任务重的单位调研指导,到基层单位调研指导时间不低于三个月,至少两次到基层召开区队和班组座谈会,直接听取一线干部工人的想法。在厉行勤俭节约方面,徐矿集团规定,集团领导到基层不安排宴请,驻点调研和机关职工一样吃盒饭或到职工食堂打饭,一般调研安排吃自助餐或工作餐,每人标准在25元以内,基层陪餐人员不超过2人。重要会议和培训一律吃自助餐或工作餐,不安排聚餐。徐矿集团还清理精简各类会议,坚持开短会、讲短话,全集团性的大会时间一般不超过1.5小时,视频会议控制在1小时以内。除双文明评比、“七一”表彰评比外,各条线只保留一项综合性评比,其他评比表彰活动全部取消。精简文件简报,改进新闻报道,基层单位只保留一份内部简报,其他内部报纸、刊物一律取消。徐矿集团还规范审批时限,对于基层单位上报事项,属于集团领导分管权限内的,须安排分管部门在7个工作日内作出回复,并进行协调,防止推诿扯皮、久拖不决,对不在精神状态、工作作风浮漂、打不开局面的单位和部门领导干部进行诫免谈话或组织调整。凡发现领导干部违反规定的,由纪检组织严肃查处,对典型案件要公开曝光,促进作风建设常态化。

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